Tuyển chọn nhân sự và kỹ năng phỏng vấn?

Bạn mất bao nhiêu thời gian, công sức và nỗ lực cho quảng cáo, phỏng vấn và tuyển dụng? Bạn mất bao nhiêu chi phí? Giám đốc nhân sự của bạn đã bao giờ được đào tạo những kĩ năng tuyển dụng có hiệu quả chưa? Họ có hiểu cách miêu tả chính xác vị trí tuyển dụng là như thế nào không? Họ có nhận biết được tầm quan trọng của các tiêu chí tuyển chọn không? Hay họ đã bao giờ được đào tạo để tiến hành những cuộc phỏng vấn mang tính chất chuyên nghiệp mà mục đích cuối cùng là chọn được ứng viên tốt nhất cho vị trí tuyển dụng chưa? CEC có thể giúp bạn có được kết quả và hiệu quả hơn khi lựa chọn và tuyển dụng nhân sự. .
 Chương trình Kỹ năng Tuyển chọn và Phỏng vấn CEC có nhiều nội dung như:

Tiến hành phân tích công vị trí tuyển dụng và những yêu cầu đối với người đảm nhận vị trí đó. Theo nhiều kết quả nghiên cứu, nếu người quản lý hiểu rõ yêu cầu của vị trí đó thì sẽ trở thành những người biết cách phỏng vấn hiệu quả hơn và sẽ mắc ít sai sót khi ra quyết định tuyển dụng hơn so với những người đến phút cuối mới bắt tay vào tham gia và chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn.

Xác định bạn cần những kỹ năng nào. 
 Làm thế nào để xác định cụ thể những kỹ năng chuyên môn cần phải có đối với vị trí tuyển dụng vào tổ chức của bạn

Phát hiện ứng viên. .
 Phương pháp bạn lựa chọn áp dụng phải vừa phù hợp về mặt thời gian vừa tiết kiệm chi phí và thắt chặt hơn nữa mối quan hệ tích cực giữa các thành viên trong tổ chức.

Sàng lọc và xếp hạng hồ sơ ứng viên. .
 Học hỏi các phương pháp phù hợp để sàng lọc hồ sơ ứng viên và xác định những hồ sơ nào cần giữ lại để xem xem thêm. .
 Tìm hiểu những điểm khác biệt giữa phương pháp “truyền thống” vẫn áp dụng khi phỏng vấn và phương pháp tiếp cận dựa vào “thái độ” hiệu quả hơn hiện đang được sử dụng ngày càng nhiều.

Hội đồng phỏng vấn. .
 Xác định những những khác biệt đặc trưng khi phỏng vấn theo hội đồng so với phương pháp phỏng vấn chỉ có một người phỏng vấn ứng viên.

Để có thêm thông tin về những dịch vụ này và nội dung các khóa học cụ thể, hãy liên hệ trực tiếp với văn phòng của chúng tôi hoặc điền đầy đủ thông tin vào mẫu Liên hệ trên trang web này.